نظام شؤون الموظفين VOLT HR
الخصائص العامة لتطبيق VOLT HR:
• يستخدم VOLT HR لتعريف:-
o المعلومات العامة عن المؤسسة
o معلومات الفروع
o الهيكل التنظيمي للمؤسسة
o العهد التي سيتم صرفها للموظفين
o المهام الوظيفية المختلفة في الشركة
o وصف المسؤوليات والصلاحيات للمهام والمسميات الوظيفية المختلفة
o وصف التعليم والكفاءات والشهادات المهنية المطلوبين للمهام والمسميات الوظيفية المختلفة.
o الهيكل الوظيفي للشركة
o المعلومات الشخصية للموظفين
o تعريف درجات وأنواع الاشتراكات المهنية
o يستطيع مدير النظام تخصيص التعريفات بما يتناسب مع حاجة الشركة وبياناتها.
o إدارة العقوبات (المخالفات, العقوبات, السياسات المتبعة)
o إدارة الكتب الرسمية (شهادات خبرة, كتب تقدير, ... الخ)
o التعريفات الخاصة بترحيل بيانات الموظفين من أنظمة أخرى إلى VOLT.
o إدارة المخاطبات (إرسال الرسائل والتهنئات والتوجيهات لكافة الموظفين أو لمجموعة محددة).
• إدارة الحماية
o تعريف مستخدمي النظام.
o يتحكم مدير النظام بقدر الصلاحيات الممنوحة للمستخدمين كل حسب حاجته.
o تعريف مجموعات للمستخدمين.
o يتحكم مدير النظام بقدر الصلاحيات الممنوحة للمجموعات كل حسب حاجتها.
• إدارة المخاطبات
o القدرة على إرسال الرسائل والتهنئات والتوجيهات العامة لكافة الموظفين أو لمجموعة محددة.
• تتوفر مع النظام مجموعة كبيرة من التقارير مع توفر خاصية تمنح مدير النظام القدرة على إضافة تقارير جديدة حسب الحاجة.
• تتوفر مع النظام مجموعة كبيرة من نظم الإشعارات الإلكترونية مع توفر خاصية تمنح مدير النظام القدرة على أضافة إشعارات أخرى حسب الحاجة.
• تسجيل التعديلات والإضافات والمسح التي يقوم بها المستخدم على البيانات في ملفات خارجية يمكن الرجوع إليها للتحقق من العمليات المختلفة ومن قام بها.
مع كل الاحترام و التقدير
مصطفى حمد
منسق تطوير الاعمال
شركة الحلول القياسية المتكاملة
هاتف: 785989999 00962
[ إنظر بيانات الاتصال ] www.volthrms.com
إتصل بصاحب الإعلان 