عرض خاص من أكاديمية المستقبل للتدريب:التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية
تاريخ انعقاد البرنامج التدريبى : 23/9/2012
مدة البرنامج التدريبي : 5 أيام
محتويات البرنامج :
• المفاهيم الأساسية فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
- مفهوم الموارد البشرية
- مفهوم إدارة الموارد البشرية
- مفهوم تنمية الموارد البشرية
- الهدف العام من عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
- المحاور الأساسية فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
- مضمون عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
- عمليات ووظائف وأدوار إدارة وتنمية الموارد البشرية
- المفاهيم الحديثة فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
- أسس ومبادئ إدارة وتنمية الموارد البشرية
- المؤشرات الدالة على نجاح إدارة وتنمية الموارد البشرية
- المؤشرات الدالة على فشل إدارة وتنمية الموارد البشرية
- نماذج إدارة الموارد البشرية
• المفاهيم الأساسية فى المنظور الاستراتيجى ( بناء ووضع الاستراتيجيات )
- فهم الذات وفهم الآخر .
- مستويات الاستراتيجية .
3-خطوات ما قبل وضع وإعداد الاستراتيجية .
- مكونات المنظور الاستراتيجية .
-وضع الاستراتيجية .
• المنظور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية :
-ما هو المنظور الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية ؟
-استراتيجية إدارة الموارد البشرية .
-عمليات إدارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجى
-عمليات تقليدية يجب أن تدار بمنظور استراتيجى .
-عمليات ذات طابع استراتيجى ولا تدار إلا بمنظور استراتيجى .
• التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية :
- مفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .
- التخطيط الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية .
- التحديات التى تواجه الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .
-عناصر ومكونات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .
- العلاقة بين استراتيجية المنظمة ، واستراتيجية الموارد البشرية .
-مدى تأثر استراتيجية المنظمة بنوعية العمالة .
- المحددات العشرة لفاعلية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .
- نموذج الإدارة التقليدية ، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .
• حالات تطبيقيه وعملية
هذا البرنامج حتى يحقق أهدافه فى تفهم المشاركين فيه لكيفية ممارسة إدارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجى . فإن عليهم أن يقوموا بمراجعة كل ما جاء فى هذه المادة مع المدرب ، ومناقشة ما جاء فيها بكل موضوعية ، مع عرضهم لمختلف المواقف التى يواجهنها فى مجال إدارة الموارد البشرية فى منظمتهم ، مع التأكيد على أهمية الحوار والمناقشة الفعالة لمشاكلهم المتعلقة بمهامهم الوظيفية فى المجالات والموضوعات التى يعالجها البرنامج .
___________________________________________
الهدف من البرنامج :
إكساب المشاركين المعارف الأساسية المتعلقة بماهية العمليات التقليدية ، والعمليات ذات الطابع الاستراتيجى فى إدارة الموارد البشرية ، وكذلك إدارة هذه العمليات بجانبيها من خلال منظور استراتيجى يعتمد على الإدارة الاستراتيجية لها ، وكيفية ربط خططها الاستراتيجية بالاستراتيجية العامة للمنظمة . وبحيث يكون المشاركون فى نهاية هذا البرنامج قد :
-تم تعريفهم بالمفاهيم الأساسية فى إدارة وتنمية الموارد البشرية .
-قد تم تعريفهم على سبيل الحصر بكل العمليات التقليدية ، وذات المنظور الاستراتيجى التى تتم فى إطار إدارة الموارد البشرية ، وكذلك التفرقة والتمييز بينهما .
- تم تعريفهم بالمفاهيم الأساسية والقواعد التى يتم على أساسها وضع وبناء الاستراتيجيات للمنظمات .
- قادرين على تطبيق مفاهيم وأسس بناء الاستراتيجيات على وضع استراتيجية للموارد البشرية فى منظمتهم .
- الربط بين الاستراتيجية العامة للمنظمة ، واستراتيجية الموارد البشرية .
طريقة العمل في البرنامج :
يعتمد نظام العمل فى هذا البرنامج على استخدام مجموعة من الأساليب التدريبية التى تؤكد على اكتساب المشاركين للمفاهيم الأساسية فى الإدارة الاستراتيجية لعمليات إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال ما يلى :
- أسلوب المحاضرات الصغيرة ( العرض المختصر ) ببرنامج Power Point .
- المناقشات المفتوحة بين المشاركين والمدرب .
- عرض أمثلة ومواقف يقدمها المشاركون ، أو المدرب أثناء تقديم المناقشات المفتوحة .
- الحالات التطبيقية الواردة فى المادة التدريبية والتى تماثل الواقع العملى .
_____________________________________
الجدول الزمني لتنفيذ البرنامج :
اليوم الأول : عرض المفاهيم الأساسية في إدارة وتنمية الموارد البشرية .
اليوم الثانـــى : مفاهيم وأسس وقواعد بناء الاستراتيجيات .
اليوم الثالـــث : المنظور الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية .
اليوم الرابــــع : التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية لعمليات إدارة الموارد البشرية .
اليوم الخامس : الربط والتكامل بين الاستراتيجية العامة للمنظمة ، واستراتيجية الموارد البشرية .
أكاديمية المستقبل للتدريب
مركز معتمد من هارفارد الدوليه ببريطانيا
مركز معتمد من مجلس رئاسه الوزراء
مركزتدريب وتقييم معتمد من مؤسسة إلتزام للمعايير الأخلاقية
مركز تدريب معتمد من وزاره التربيه والتعليم
: للحجز ولمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالعناوين التالية
القاهرة
المهندسين: 37 ش غزة – متفرع من ش الرياض – متفرع من ش السودان
المنصورة
:فرع ( كلية التربية
شارع جيهان - أمام بوابة جامعة المنصورة ( الجلاء - تربية ), برج العشرى - الدور الاول علوى
أكاديمية المستقبل للتدريب
-مركز معتمد من هارفارد الدوليه ببريطانيا
مركز تدريب معتمد من رئاسة مجلس الوزراء
-مركز تدريب وتقييم معتمد من مؤسسة إلتزام للمعايير الأخلاقية
-مركز تدريب معتمد من وزاره التربيه والتعليم
اكاديمية المستقبل للتدريب
إتصل بصاحب الإعلان 